Сегодня начнется мобилизация. Ее авторы вполне разумно утверждают, что мы должны обучить как можно больше людей навыкам воинской службы, поскольку война с Россией требует больших резервов. Поэтому давайте наберем большое количество людей, и какую бы подготовку они не получили, это лучше чем ничего. Такой подход считаю этот подход глубоко ошибочным. Армию нельзя создать, если просто призвать в нее 100 тысяч человек.
Надо создавать боевые части. Не такие, где половина солдат и офицеров способны только стоять на блок-постах, а такие, где каждый надежен, профессионален и мотивирован. В случае войны нам нужны не просто люди с военно-учетными специальностями! Нам нужны боеготовые части, резервные части, которые должны стать эффективными структурами, способными выполнять боевые задачи в маневренной войне.
Я уже неоднократно предлагал ряду наших руководителей прекратить игру в «Зарницу», и начать создавать настоящую армию. Для этого надо создать образцовые части, которые готовы выполнять любые поставленные задачи на высоком профессиональном уровне. И получив такую школу, служившие в такой части люди станут настоящим костяком для мобилизованных в случае большой войны. Для того, чтобы привлечь профессионалов, и обеспечить селекцию, следует обеспечить достойные материальные условия личного контракта, достойные условия боевого обеспечения работы.
Для солдата зарплата должна составлять не менее 800-1000 долларов на руки даже вне зоны АТО.
Для офицера — не менее 1500-2000 на руки.
Тогда будет очередь желающих и селекция, и отбор.
А теперь о концепции боевого применения. На Востоке идет война низкой интенсивности. Но чтобы ликвидировать какой-либо очаг сопротивления уже недостаточно действовать силами отдельных ротно-тактических и батальонно-тактических групп. На фронте должны работать только полнокомплектные бригады, которые действуют в одном кулаке, как одна команда, на решении конкретных задач. Иметь силы и средства для обеспечения флангов, поскольку боевые действия носят очаговый характер, и в прямой локтевой связи с соседями действовать не представляется возможным. Бригада должна быть мобильной, и обеспечивать подавляющее превосходство в конкретной точке.
Мобилизация действительно может помочь подготовить резерв – но нам нужны не только резервы, нам нужны полностью боеспособные части, которые умеют решать кризисы, и для этого комплектовать такие бригады надо теми, кто хочет стать профессионалом. Привлекательные условия службы позволят установить высокие требования к кандидатам, провести селекцию.
Командирами бригад надо назначать лучших офицеров среднего звена, которые хорошо проявили себя на фронте в звене майор-подполковник.
Главная ценность боевого соединения – это не количество техники – это слаженный и хорошо подготовленный офицерский и сержантский состав! Не по количеству танков надо оценивать боеспособность, а по количеству хороших командиров.
Укомплектовав бригаду мотивированным и компетентным личным составом, мы сможем провести системный и углубленный курс боевой подготовки, который превратит бригаду в оркестр. Боевая подготовка должна вестись в условиях приближенных к боевым. С применением настоящих боеприпасов, с новыми вводными, с условиями, которые вырабатывают инициативу и самостоятельность мышления.
Применение полностью мотивированных и подготовленных боевых соединений позволит обеспечить заказ на бригадный комплект вооружения. Тогда инвестиции и расходы на новую технику будут оправданы.
Бригада должна отрабатывать бригадную слаженность и взаимодействие, под такую часть можно быстро внедрить новую интенсивную программу боевой подготовки.
В вооруженных силах прообразом полностью боеспособных боевых частей могли бы стать бригады Высокомобильных десантных войск. Но ВСУ растет вширь, а созданием полностью боеготовых соединений пока не занимается. И вряд ли с таким руководством Генштаба до этого дойдет.
Эксперимент можно провести пока только в Национальной гвардии. Понимаю, что в НГУ могут быть определенные проблемы с поставками тяжелого вооружения, поэтому пишу о том, что вижу, можно получить минимально, в скобках добавляю, что стоило бы усилить в перспективе.
Структуру этой бригады я вижу такой:
1. Штаб, штабной батальон:
— Штабная рота;
— Рота глубинной разведки;
— Рота связи;
— Медицинская рота;
— Саперная рота;
— взвод военной полиции;
— зенитный взвод.
(в перспективе в штабном батальоне должна быть рота радиоэлектронной разведки и радиоэлектронной борьбы – сейчас нет в наличии техники).
2. Три мотопехотные батальона:
— три мотопехотных роты;
— рота тяжелого оружия;
— танковая рота;
— штабная рота.
(в перспективе в каждом батальоне в составе штабной роты должен быть взвод БПЛА – сейчас нет в наличии техники).
3. Артиллерийский батальон (можно назвать это и бригадной артгруппой, как у нас принято):
— батарея РСЗО «Град»;
— дивизион САУ «Гвоздика»;
— батарея САУ «Акация»;
— штабная рота.
( в перспективе артиллерию надо усилить ротой инструментальной разведки и БПЛА – сейчас нет в наличии техники).
3. Батальон боевого обеспечения:
— две роты обеспечения мотопехотных батальонов;
— рота обеспечения артиллерии;
— рота обеспечения штабного батальона;
— ремонтно-восстановительная рота;
— штабная рота.
По составу вооружения:
Танков Т-64 — 12 (в перспективе – 38).
САУ «Акация» 152 мм (в перспективе более дальнобойные орудия) – 6.
САУ «Гвоздика» 122 мм – 12.
РСЗО 122 мм «Град» — 6 (в перспективе – 18)
Минометов 120 мм (в перспективе самоходных) – 18.
Минометов 82 мм (в перспективе 60 мм) – 20.
ПТРК – 72.
Общая численность – около 4000 человек.
